근로자 상담
부당하게 해고되었거나, 일한 대가를 받지 못했거나,
직장에서 괴롭힘을 겪고 계신가요.
권리 구제에는 대부분 기간 제한이 있습니다.
부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월, 직장 내 괴롭힘 진정과
임금채권은 각각 정해진 기간 안에 절차를 밟아야 합니다.
혼자 판단하기 어려우시면 먼저 상담부터 받아 보세요.
상담 분야
| 구분 | 상담 내용 |
|---|---|
| 부당해고 | 해고·징계·전보의 정당성 검토, 노동위원회 구제신청 대리 |
| 임금체불 | 미지급 임금·퇴직금·연장수당 산정, 노동청 진정 및 대지급금 청구 |
| 직장 내 괴롭힘·성희롱 | 신고서 작성, 조사 대응, 2차 피해 및 불리한 처우에 대한 대응 |
| 산업재해 | 산재 신청, 업무상 질병 판정 대응, 불승인 처분에 대한 심사청구 |
| 차별시정 | 기간제·단시간·파견 근로자에 대한 차별적 처우의 시정신청 |
| 근로조건 | 근로계약 내용 검토, 연차휴가, 4대보험, 실업급여 관련 문의 |
상담 방법
CONTACT 01
전화 상담
031-464-6406 으로 연락 주세요. 사안을 확인한 뒤 가능한 절차와 예상 일정을 안내해 드립니다. 평일 09:00 ~ 18:00
CONTACT 02
카카오톡 채널 상담
카카오톡에서 피앤피노무법인 채널을 추가하시면 근로계약서 등 자료를 보내시며 상담하실 수 있습니다.
CONTACT 03
방문 상담
경기본사(군포)와 서울지사(한남)에서 대면 상담이 가능합니다. 방문 전 유선으로 일정을 조율해 주세요.
CONTACT 04
외국인 근로자 상담
Foreign Worker Consultation 메뉴에서 사용하시는 언어를 선택하시면 해당 언어로 상담을 신청하실 수 있습니다.
상담 전 준비해 주시면 좋습니다
준비 자료
- 근로 관계 서류
- 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금 내역, 근무 스케줄 등 남아 있는 자료를 모아 주세요.
- 사건 경위
- 입사일과 퇴사일, 문제가 된 날짜와 상황을 시간 순으로 정리해 주시면 좋습니다.
- 증거 자료
- 대화 내용, 이메일, 사진, 녹취 등 주장을 뒷받침할 수 있는 자료가 있다면 함께 준비해 주세요.
- 남은 기간 확인
- 해고일, 마지막 임금 지급일 등 기산일이 되는 날짜를 확인해 주세요. 구제 절차에는 기간 제한이 있습니다.
