교육 및 강의
노동관계법령은 사업주에게 여러 법정의무교육을 정해 두고 있으며,
많은 기업이 조직 운영을 위해 인사담당자와 관리자 교육을 따로 실시합니다.
피앤피노무법인은 법정의무교육은 물론 인사·노무 실무 강의를 통해
건강한 조직문화가 자리 잡고 구성원의 만족도가 높아지도록 돕습니다.
실제 사건을 다뤄 온 노무사가 사업장 사례에 맞춰 강의합니다.
주요 교육 과정
법정의무교육
- 직장 내 성희롱 예방교육
- 남녀고용평등법에 따라 연 1회 이상 실시해야 하는 교육입니다.
- 직장 내 장애인 인식개선 교육
- 장애인고용촉진법에 따른 연 1회 의무교육입니다.
- 산업안전보건교육
- 산업안전보건법에 따른 근로자 정기교육 등을 사업장 특성에 맞춰 진행합니다.
- 개인정보보호교육
- 개인정보를 다루는 임직원을 대상으로 한 교육입니다.
- 퇴직연금교육
- 퇴직연금제도를 운영하는 사업장의 연 1회 가입자 교육입니다.
인사·노무 실무 교육
- 직장 내 괴롭힘 예방
- 괴롭힘 판단 기준과 신고 접수 후 사용자의 조치 의무를 사례 중심으로 다룹니다.
- 채용부터 퇴직까지 인사관리
- 근로계약, 수습, 인사이동, 퇴직 처리까지 단계별 실무 쟁점을 정리합니다.
- 근로기준법 실무
- 근로시간·휴게·휴일·휴가 등 근로기준법 전반을 관리자 눈높이로 설명합니다.
- 징계·해고
- 징계 사유와 절차, 해고의 정당성 판단 기준을 실제 분쟁 사례로 익힙니다.
- 임금·4대보험
- 통상임금, 법정수당, 퇴직금, 4대보험 실무를 함께 다룹니다.
- 산업재해·산업안전 법령
- 산재 처리 절차와 중대재해처벌법 등 안전 관련 법령을 안내합니다.
