급여아웃소싱
급여 업무는 매달 반복되지만 실수 하나가 임금체불이나
4대보험 추징으로 이어질 수 있는 까다로운 업무입니다.
피앤피노무법인은 노동관계법령과 사회보험법령을 기준으로
급여 계산과 4대보험 신고를 대행하고,
공인노무사가 법정수당과 퇴직금 산정까지 검토하여 안전한 급여관리를 돕습니다.
급여아웃소싱 진행 과정
STEP 01
급여 기준 확정
임금 구성 항목과 지급 기준을 확인하고, 법령 위반 소지가 없는지 검토합니다.
STEP 02
관련 규정·서식 정비
근로계약서·연봉계약서, 연차휴가 사용 관련 서식 등 급여와 맞물린 서류를 정비합니다.
STEP 03
월 급여 산정
근태 자료를 반영해 기본급과 연장·야간·휴일근로수당 등 법정수당을 계산합니다.
STEP 04
공제·신고 및 보고
4대보험료와 원천세 공제 내역을 관리하고, 급여대장과 명세서를 정리해 전달합니다.
주요 서비스
4대보험 신고 대행
국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의
취득·상실·변경 신고를 대행합니다.
급여대장 작성
매월 달라지는 임금을 반영해
급여대장과 보험료를 정확하게 산정합니다.
법정수당 계산
상여금·성과급 등의 통상임금 해당 여부를 분석하고
연장·야간·휴일근로수당을 계산합니다.
연차수당·퇴직금 관리
연차 미사용수당과 퇴직금을 법령에 맞게 계산해
체불 리스크를 없앱니다.
